Social Media Marketing (SMM)

Social Media Marketing (SMM): Planbare Sichtbarkeit, Leads & Employer Branding im B2B

Wir verwandeln LinkedIn & Co. in messbare Wachstumshebel: Content, Kampagnen und Tracking aus einem Guss – für qualifizierte Anfragen, starke Markenwahrnehmung und planbares Recruiting.

Das eigentliche Problem: Aktiv sein ≠ sichtbar sein

Problem: Viele B2B-Profile posten, aber sie performen nicht. Inhalte sind austauschbar, Zielgruppen unscharf, KPIs unklar – und Paid-Kampagnen verpuffen ohne sauberes Tracking.

Agitation: So bleiben Reichweite, Leads und Bewerbungen Zufall. Wer in Feeds, Stories und Messages nicht relevant ist, wird überblättert – auch mit Budget.

Lösung: SEOVISION verbindet Strategie, Content-Engine, Creative-Testing und Performance-Setup. Wir bauen ein System, das Aufmerksamkeit in Nachfrage übersetzt – mit klaren Botschaften, Beweisen und präzisem Targeting.

Positionierung, die in Sekunden verstanden wird
Content-Routinen, die Reichweite und Vertrauen skalieren
Kampagnen, die messbar Leads und Bewerbungen liefern

Siehe auch: „Tracking & Conversion-Setup“ und „Qualifizierte Anfragen“ (interne Verweise möglich).

Unser SMM-Framework: Von der Strategie zur Pipeline

1. Positionierung & Zielgruppen-Mapping

ICP-Definition (Ideal Customer Profile), Buying Center, Pain & Gain Mapping. Wir schärfen Nutzenversprechen, Tonalität, Kreativleitlinien und Social Proof – Grundlage für organische Posts und Paid-Kampagnen.

2. Content-Engine & Redaktionssystem

Content-Pfeiler (z. B. Fachwissen, Proof, Use-Cases, Recruiting), Formate (Carousel, Video, Document-Post), Hook-Bibliothek, CTA-Varianten. Redaktionelle Sprints mit Vorproduktion für 4–6 Wochen.

3. Performance-Kampagnen (Paid Social)

LinkedIn (Lead Gen/Website), Meta (Retargeting/Employer Branding), YouTube (Consideration). Creative-Tests (Hook, Offer, Angle), Segmentierung (Industrie, Titel, Seniorität), Frequency-Kontrolle, Landingpages.

4. Tracking, Attribution & Data-Hygiene

GA4/Matomo, UTM-Standards, Server-Side-Tagging, Consent Mode v2, CRM-Handshakes (MQL/SQL), Lead-Scoring. Wir messen, was wirklich Umsatz bewegt – nicht nur Likes.

5. Social Proof & EEAT für Feeds

Case-Snippets mit Zahlen, Kundenstimmen, Zertifizierungen, Behind-the-Scenes aus Engineering & Service. Authentische Team-Gesichter, klare Expertenprofile, Autorenboxen und Thought Leadership.

6. Enablement & Scale

Templates, Guidelines, Posting-Rituale, Feedback-Schleifen. Wir befähigen Vertrieb & HR zur Mitwirkung (Social Selling/Employee Advocacy) – und skalieren, was funktioniert.

Praxisstory: 4× mehr qualifizierte Demo-Anfragen in 90 Tagen

Ausgangslage: B2B-Softwareanbieter mit geringer Reichweite und hohen CPLs. Keine klare Botschaft, generische Creatives, unpräzises Targeting.

Maßnahmen: Positionierung geschärft, Hook-Bibliothek, neue Landingpage, LinkedIn-Lead-Gen + Retargeting, YouTube-Consideration, Server-Side-Tagging, CRM-Qualifizierung.

Ergebnis: CPL –43 %, 4× mehr qualifizierte Demos, sichtbarer Pipeline-Anteil aus Social. Recruiting-Nebenwirkung: +65 % Bewerbungen auf Tech-Rollen.

Ihre Vorteile mit SEOVISION

Relevanz statt Rauschen – Botschaften, die Entscheider treffen
Planbare Nachfrage – Content + Kampagnen + Tracking aus einem Guss
Mehr Vertrauen – EEAT-Beweise, die Risiko reduzieren
Recruiting-Boost – Employer Branding als Nebeneffekt
Transparenz – Dashboards vom Scroll bis zum Auftrag

Leistungspakete & Ablauf

Kick-off (4–6 Wochen): Strategie, Content-Engine, Tracking-Setup, erste Creatives & Kampagnen live.

Laufende Skalierung: Redaktionszyklen, Creative-Testing, Retargeting-Layer, Sales-Enablement, Reporting.

Budgets: abhängig von Region/Zielgruppe. Typisch im B2B: Beratung & Umsetzung als Retainer, Media-Budget flexibel je Wachstumsziel. Wir optimieren auf ROI, nicht auf Ausgaben.

Mehr Sichtbarkeit. Mehr Leads. Mehr Bewerbungen.

Fordern Sie Ihren Social-Growth-Plan an: klare Prioritäten für 30/60/90 Tage – mit Content-Kalender, Creative-Roadmap und Kampagnen-Plan.

Kostenlosen Social-Growth-Plan anfordern

FAQ – Social Media Marketing (B2B)

Welche Plattformen sind im B2B wirklich sinnvoll?

Primär LinkedIn für Reichweite, Leads & Recruiting; YouTube für Consideration; Meta für Retargeting/Employer Branding. Auswahl immer entlang Zielgruppe & Funnel.

Wie schnell sind Ergebnisse sichtbar?

Erste Reichweiten-/Engagement-Signale in den ersten Wochen, belastbare Lead-Kurven i. d. R. ab Monat 2–3 – abhängig von Ticket-Size und Funnel-Reife.

Was unterscheidet SEOVISION von „Posting-Agenturen“?

Wir liefern kein Kalender-Cosplay, sondern Pipeline-Effekt: Positionierung, Content-Engine, Performance-Kampagnen, Tracking & Enablement – integriert und messbar.

Wie wird Erfolg gemessen?

Von Impression bis Auftrag: UTMs, GA4/Matomo, Server-Side-Tagging, CRM-Sync, MQL/SQL-Quoten, Deal-Velocity. Transparente Dashboards statt Vanity-KPIs.

Können wir intern mitwirken?

Sehr gern: Wir befähigen Ihr Team mit Guidelines, Templates, Social-Selling-Schulungen und Redaktionsritualen. So wird SMM zur Organisationskompetenz.